lunes, 2 de febrero de 2009

Constelaciones Organizacionales: Una opción para su empresa u organización.

Las Constelaciones Familiares demostraron ser una herramienta sumamente eficaz para la resolución de problemas familiares y personales.
De la misma manera, las Constelaciones Organizacionales pueden convertirse en un instrumento invalorable para la toma de decisiones y solución de dificultades operativas y de relaciones personales entre miembros de una organización, por ejemplo, empresas, hospitales, escuelas, fundaciones, etc.
Cuando no se puede evaluar objetivamente, como por ejemplo, en el caso de tener que tomar empleados, agregar productos, decidir la incorporación de un nuevo socio, y muchas otras situaciones en que sólo se puede especular acerca de lo que podría suceder en el caso de realizar un cambio, ó analizar desde lo visible la causa de una dificultad, este método ofrece una opción novedosa y casi inexplorada hasta ahora: basado en los mismos principios que las Constelaciones Familiares, permite dilucidar de qué modo los problemas están causados porque no se respetan los órdenes básicos que toda organización humana debe respetar para estar en equilibrio y armonía, y así poder desarrollarse plenamente.
Cuando una empresa no vende todo lo que debería, ó pierde dinero a pesar de que las ventas son buenas, cuando los cambios efectuados no rinden los frutos esperados, cuando una institución no logra organizarse y ser eficiente a la hora de brindar su servicio, y muchos etcéteras más, la Constelación Organizacional puede mostrar la trama oculta que está trabando el normal desenvolvimiento de las actividades y la consecución de los resultados esperados.

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